Muutusepsühholoogia praktikas: meeskonnad, kliendid ja müük

Muutusepsühholoogia praktikas: meeskonnad, kliendid ja müük

Töötoa eesmärk on anda ettevõtjale praktiline arusaam: miks inimesed muutustele vastu seisavad ja kuidas seda teadlikult juhtida nii, et uuendused päriselt ellu viidaks.
Uurime, kuidas muutused inimeses tegelikult toimuvad ning milliste võtetega saab toetada meeskonda või kliente muutustega kaasa tulemisel.
Eraldi peatume ka müügi kontekstis, näiteks eksportturgude vallutamisel, kus muutused nõuavad nii müügitiimi kui ka klientide uute harjumuste kujundamist.

Osaleja saab seminarilt tööriistu muutusprotsessi juhtimiseks, reflekteerib oma ettevõtte aktuaalseid väljakutseid ning lahkub selgema vaatega, kuidas viia inimesed ja organisatsioon järgmisele arenguringile – kaasavalt ja teadlikult.

Seminari tulemusena osaleja:
* mõistab paremini, kuidas inimesed muutustele reageerivad, ja oskab hinnata, kus ta ise või tema meeskond valmisoleku mõttes parasjagu asub;

* saab kaasa lihtsaid võtteid, mis aitavad vähendada vastupanu ja suurendada muutustega kaasatust;

* tutvub muutuste juhtimise raamistikuga kui praktilise tööriistaga, mis aitab muudatusi teadlikumalt kavandada ja ellu viia;

* kuuleb kogemuslugusid teiste väikeettevõtete muudatustest ning leiab neist äratundmist ja ideid oma olukorra jaoks;

* mõistab, kuidas muutuste psühholoogia mõjutab müügiprotsessi, eriti rahvusvahelistel turgudel.

Sihtgrupp

---

Väikeettevõtjad, juhid, tiimijuhid, muudatuste eestvedajad ja ettevõtluskonsultandid, kel soov paremini mõista inimeste psühholoogilist reaktsiooni muutustele ning juhtida uuendusi püsival ja reaalset väärtust looval viisil

Esinejad

---

Raido Rõivas on mitmekülgne koolitaja, ettevõtja ja rahvusvaheliselt sertifitseeritud NLP treener, kelle kogemus müügi- ja müügijuhtimise alal erinevates ettevõtetes ulatub aastasse 2004. Praegusel perioodil keskendub ta ettevõtete ja meeskondade arendamisele, viies läbi praktilise psühholoogia rakenduslikke koolitusi, mis aitavad osalejatel suurendada teadlikkust ja motivatsiooni ning seada ühtseid eesmärke. Tema lähenemine toetab tugevate, koostööle suunatud meeskondade kujunemist, kus tööalased ja isiklikud väärtused on kooskõlas ning loovad jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Korraldaja

---

Competence Development OÜ

---