Instar: Kuidas olla atraktiivne tööandja tuleviku ja ka oleviku tööjõu jaoks?

Sisu

Millest sõltub ettevõtte pikaajaline edukus – inimestest. Pidev inimeste leidmine ja hoidmine on kallis lõbu. Näiteks maksab ühe töötaja asendamine minimaalselt 3 tema kuupalka. Oma töötajate hoidmine ja töötajate liikuvuse teadlik juhtimine avaldub kulude kokkuhoius. Milline on teie ettevõtte strateegia, et hoida inimesi ja luua platvorm õigete oskuste ligimeelitamiseks? Kuidas atraktiivseks tööandjaks olemine ära tasub? Milline on kulu, kui tööandja ei tegele strateegiliselt oma tööandja atraktiivsusega? Miks on organisatsioonile oluline olla atraktiivne tööandja? Kuidas olla atraktiivne tööandja tuleviku tööjõu jaoks? Mida tuleviku tööjõud ootab tööandjatelt? Kuidas need õiged oskused organisatsiooni meelitada ja kuidas neid ka hoida tasemel?

Esineja:

Kersti Vannas – Instari tegevjuht ja sutaja.

Instar – tööandja brändingu lahendused Eesti ja Instar Finland. Instar on tööandja brändi valdkonna lipulaev Eestis. Instar on tundud ja hinnatud just organisatsioonidele lisaväärtuse loomise poolest.

Esinejad
Kersti Vannas Tegevjuht/ asutaja, Instar
Korraldaja
Instar OÜ
Toimumiskoht
Viru Konverentsikeskus
Saal
Duetto
Algus / Lõpp
12:15 - 13:15